日前，泰州市教育局召开全市义务教育学校校长教师交流工作会议。会议表彰了2017年泰州市十佳交流教师和教师交流工作先进集体，并对下一阶段校长教师交流工作进行了部署。

树好导向，让教师主动交流。坚持正确的舆论导向，做好校长教师交流轮岗的政策宣传和思想教育工作，答疑释惑，切实增进广大教师和社会各界对交流制度的理解、认同和支持。健全考核评价、经费奖励等机制，全面落实交流津贴、农村教师津贴、特岗津贴、乡镇工作津贴，切实保障交流教师权益。

把握原则，让教师合理交流。立足派出学校和接受学校实际，充分考虑学科、骨干教师分布等情况，按需选拔交流人员，优化教师队伍的学科、职称和年龄结构，实现中小学教师从“学校人”向“系统人”转变。因地制宜，创新交流轮岗方式方法，采取跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟、集团化办学、对口支援、乡镇中心学校走教等多种途径和方式推进教师交流轮岗。

强化措施，让教师规范交流。各市（区）制定并实施顶岗交流教师考核办法，对交流全过程进行管理、监督和考核。该市将义务教育学校校长教师交流工作列入对市（区）政府教育工作考核内容，推动区域范围内的教师合理的、科学的交流轮岗。